«تعاونية الروضة»: كادر جديد وربط البدلات بطبيعة العمل

أكد رئيس اللجنة الإدارية والمالية في جمعية الروضة وحولي التعاونية فواز الحزمي أنه تم إعداد كادر عمل جديد يراعي الوظائف الجديدة والمتغيرات المعاشية ويتناسب مع الكفاءات والخبرات، بالإضافة إلى التأكيد على ربط البدلات بطبيعة العمل وأهميتها.
وبين الحزمي في تصريح صحافي أن اللجنة قامت خلال الفترة السابقة بالعديد من الإنجازات أبرزها تعيين 16 موظفا كويتيا من ابناء المنطقة وخارجها في وظائف اشرافية وقيادية في مختلف قطاعات الجمعية بسبب الحاجة الماسة إليهم، وتطبيقا لسياسة التكويت، بالإضافة إلى اعتماد صرف مكافأة لـ 6 متدربين في تنمية المجتمع بإجمالي 790 دينارا بواقع 10 دنانير عن كل يوم عمل. وأضاف بأن اللجنة حرصت على احترام وتقدير موظفي الجمعية الذين خدموها بتفان وإخلاص ممن تجاوزت اعمارهم الـ «60» عاما من حيث إعفاؤهم من البصمة في الدخول والخروج، بالإضافة إلى تسكين جميع الموظفين على الكادر الوظيفي المعمول به في الجمعية. وذكر الحزمي بأنه جرى كذلك اعتماد تدريب طلبة المدارس والمعاهد والجامعات في مراكز الأعمال لدى الجمعية عن الفترة من 2 اغسطس وحتى 3 سبتمبر بواقع 4 ساعات يوميا ضمن برنامج إعادة هيكلة القوى العاملة دعما للعمالة الوطنية، مع دعمنا لحملة جمع السلاح من خلال وضع رول اب وتوزيع بروشورات وطباعة شعار الحملة على الاكياس لنشر الوعي الثقافي والاجتماعي.