«الشؤون»: مكافأتان لموظفي «الرقابة».. المستوى والتشجيعية

وافقت وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل على منح موظفي ادارة الرقابة التعاونية مكافأة المستوى الوظيفي والمكافأة التشجيعية، واعتمدت مكافأة شهرية تبلغ 840 ديناراً للمستوى الأول و700 دينار للثاني و560 ديناراً للثالث و420 ديناراً للرابع و280 ديناراً للخامس، في حين قررت تخصيص مكافآت تشجيعية للوظائف العامة بواقع 350 ديناراً لموظفي الدرجة (أ) و290 دينار للدرجة (ب) و230 ديناراً للدرجة الأولى و170 دينار للثانية و110 دنانير للثالثة و80 ديناراً للرابعة. في هذا السياق، هنأ رئيس نقابة العاملين بوزارة الشؤون الاجتماعية والعمل يحيى الدوسري، موظفي ادارة الرقابة التعاونية على منحهم المكافأتين، مبينا أن مجلس ادارة النقابة تبنى هذا المطلب منذ البداية حتى تمت الموافقة عليه، حيث قامت النقابة بعقد عدة لقاءات مع المسؤولين بالوزارة وتوضيح أحقية موظفي الرقابة التعاونية خاصة وانهم يؤدون أعمالهم بكل جد واخلاص في ظل ظروف غاية في الصعوبة. وقال في تصريح للصحافيين، ان مجلس ادارة النقابة يتقدمون بخالص الشكر والتقدير لوزيرة الشؤون الاجتماعية والعمل هند الصبيح على دورها الفعال واعطاء تعليماتها على وجه السرعة لاقرار المكافآت، والشكر موصول لوكيل الوزارة د. مطر المطيري على ما قام به من جهود مضينة في هذا الشأن. وأضاف: نحن نبارك للعاملين بادارة الرقابة التعاونية ونؤكد استحقاقهم هذه المكافآت ونعاهدهم بنفس الوقت على أننا سنكون خير معين لهم وان النقابة ستدعم بكل قوة المطالب المشروعة لأعضاء الجمعية العمومية وكافة العاملين بالوزارة، مؤكدا أن مجلس ادارة النقابة لن يألوا جهدا نحو السعي الدؤوب والمتواصل من اجل خدمة منتسبي النقابة وتحقيق جميع مطالبهم المشروعة.
خدمة المنتسبين
في جانب آخر، لفت الدوسري الى اتمام عودة وفد النقابة من أعضاء الجمعية العمومية الذين شاركوا في رحلة سياحية الى القاهرة خلال الفترة من 27 اغسطس الماضي والثالث من شهر سبتمبر الحالي لمدة ثمانية أيام، موضحا أن هذه الرحلة تأتي ضمن برامج الرحلات والأنشطة الصيفية التي نظمتها النقابة لأعضاء جمعيتها العمومية. وأكد الدوسري في نهاية تصريحه، على حرص مجلس ادارة النقابة وسعيهم المتواصل من اجل خدمة المنتسبين، مشيرا الى أن أبواب النقابة مفتوحة للجميع دون استثناء للاستفادة من الخدمات المتنوعة التي تقدمها النقابة. الى ذلك، يوضح جدول وظائف الرقابة التعاونية التخصصية المتدرجة فنيا، أن مسمى المستوى الوظيفي الأول كبير اختصاصي رقابة تعاونية وشروط شغل هذه الوظيفة أن يكون حاملا لشهادة الدكتوراه في التخصص ولديه 14 سنة خبرة منها 4 سنوات بوظيفة اختصاصي أول رقابة تعاون، أو ماجستير في التخصص ولديه 16 سنة خبرة منها 4 سنوات بوظيفة اختصاصي أول رقابة تعاون، أو أن يكون حاملا لمؤهل جامعي تخصصي ولديه 18 سنة خبرة منها 4 سنوات بوظيفة اختصاصي أول رقابة تعاون. وبين أن مسمى المستوى الوظيفي الثاني اختصاصي أول رقابة تعاونية وشروط شغل هذه الوظيفية أن يكون حاملا لشهادة الدكتوراه في التخصص ولديه خبرة 10 سنوات منها 4 سنوات بوظيفة اختصاصي رقابة تعاون، أو أن يكون حاملا لشهادة ماجستير في التخصص ولديه 12 سنة خبرة منها 4 سنوات بوظيفة اختصاصي رقابة تعاون، أو لديه مؤهل جامعي تخصصي ولديه 14 سنة خبرة منها 4 سنوات بوظيفة اختصاصي رقابة تعاون.
المستوى الثالث
في حين وظيفة المستوى الوظيفي الثالث اختصاصي رقابة تعاونية على أن يكون حاملا لشهادة الدكتوراه في التخصص ولديه 6 سنوات خبرة منها 4 سنوات بوظيفة مراقب اول تعاون، أو أن يكون حاملات لشهادة الماجستير في التخصص ولديه 8 سنوات خبرة منها 4 سنوات بوظيفة مراقب أول تعاون، أو لديه مؤهل جامعي تخصصي ولديه 10 سنوات خبرة منها 4 سنوات بوظيفة مراقب أول تعاون. بينما يشغل المستوى الوظيفي الرابع وظيفة مراقب أول تعاون على أن يكون لديه دكتوراه في التخصص وسنتان خبرة، أو ماجستير في التخصص و4 سنوات خبرة، أو مؤهل جامعي تخصصي و6 سنوات خبرة، فيما يشغل المستوى الوظيفي الخامس مراقب تعاون ولديه دكتوراه في التخصص، أو ماجستير في التخصص لسنته الثانية، أو لديه مؤهل جامعي تخصصي وسنتان خبرة. ويلزم لشغل تلك الوظائف اسنادا لدرجة الماجستير أو الدكتوراه أن يسبق الحصول على هذه الدرجة العلمية الحصول على مؤهل جامعي تخصصي في المحاسبة أو التمويل أو التمويل والمنشآت المالية أو الادارة المالية أو التأمين أو التجارة الخارجية أو التجارة الدولية أو التعاون أو العلوم المصرفية والمالية لنوع لعمل المالي، أو الحصول على مؤهل جامعي تخصصي في الحقوق أو القانون لنوع العمل الاداري.